La semana pasada la Asociación Sindical Nacional de Supervisores y Operadores Petroleros y sus Similares (
Asinsuopet ) emitió un boletín denominado “
Emergencia Sindical N° 1” donde exponen una serie de planteamientos dirigidos a destrabar y solventar la discusión de la Convención Colectiva 2015-2017 que incluye alrededor de 200 mil trabajadores petroleros: (
http://www.aporrea.org/trabajadores/a212954.html ). En el boletín proponen un
“Plan de Emergencia Contractual” que conduzca a un Cronograma para salir de la Moratoria Electoral de la FUTPV, ir al debate y aprobación del Anteproyecto que permita arribar al Proyecto de Convención Colectiva 2015-2017, para finalmente garantizar un Nuevo Contrato Colectivo antes de las elecciones parlamentarias del 6 de diciembre.
El Secretario General de Asinsuopet, Antonio García, ante la situación que se vive en la industria petrolera, manifestó que:
“La Convención Colectiva Petrolera 2015-2017 constituye un Derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras. Es un derecho irrenunciable que tenemos que hacerlo cumplir este mismo año 2015, incluso, antes de las Elecciones del 6-D y que no se puede congelar ni violentar su discusión, a través de ningún artificio jurídico ni por la irresponsable gestión del Comité Ejecutivo de la FUTPV. El Presidente Maduro debe informarse sobre la situación sindical, condiciones laborales y salariales en PDVSA para ayudar a que se restituyan todos los derechos violentados a los trabajadores y se garantice la discusión contractual y la aprobación de la nueva convención colectiva. No pedimos nada que no esté dentro del marco constitucional y que ampara a los trabajadores y trabajadoras que garantizan el 97 % de los ingresos petroleros en dólares que entran al país.”
Acompañado por dirigentes de Asinsuopet y del Sindicato Nacional Unión Universal Marinos Mercantes de Venezuela, Afines Y Conexos (S.N.U.U.M.M.V.A.C), Antonio García emplazó al Comité Ejecutivo de la FUTPV para que de manera inmediata se pronuncien y le presenten un Cronograma a todos los trabajadores petroleros donde se establezca, para estos próximos tres meses, el Plan que han llamado de “Emergencia Contractual” orientado a conquistar la Nueva Convención Colectiva 2015-2017.
“Se trata de un Plan de Emergencia Contractual de tres meses (septiembre, octubre y noviembre) , que urge trabajarlo en detalle y colectivamente, que requiere de voluntad y compromiso clasista, por parte del Comité Ejecutivo de la FUTPV, para facilitar y asegurar su aplicación y el recorrido de sus lapsos de manera segura: el objetivo es arribar a la firma del Contrato Colectivo para salir de la emergencia en que se encuentran los trabajadores ”.
“Si no hay voluntad y compromiso clasista verdaderamente revolucionario, por parte de Will Rangel y el resto de los miembros del Comité Ejecutivo de la FUTPV, le corresponderá a los Sindicatos de Base realizar una Autoconvocatoria con todas sus Juntas Directivas para realizar un Pronunciamiento Público que reordene y direccione el Plan de Emergencia Contractual con la aprobación y participación protagónica de todos los trabajadores y trabajadoras de la Industria Petrolera”.
Finalmente el Secretario General de Asinsuopet, Antonio García, expresó que“la vía más expedita del Plan que proponemos, es restituir la Unidad Clasista de todos los dirigentes de la Federación y todos los Sindicatos de Base junto a todos los Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Petrolera: única manera de garantizar una UNIDAD DE ACERO que interprete el espíritu, sentimiento y las urgentes necesidades de quienes conforman las familia petrolera venezolana. ¡Que nadie sea acusado de entorpecer la Conquista de la Convención Colectiva 2015-2017: construyamos entre todos el Plan y el Cronograma de Emergencia Contractual! ”
No hay comentarios:
Publicar un comentario